Anja Žibert

Osebna energijska znamka je sinergija tvojega načina razmišljanja (mindseta), avtentične osebnosti s srčnimi vrednotami, strokovnih delovnih izkušenj ter dušnih (notranjih) talentov. To je esenca, ki jo prinašaš na mizo in jo drugi čutijo, ko sodelujejo s tabo.

Nič ni močnejše ali prepričljivejše od osebe, ki zna poudariti svojo edinstveno energijo in jo usmeriti v svoje delo. Tvojo osebno energijsko znamko lahko uporabiš v CV-ju, na LinkedInu ali na predstavitveni strani svojega posla. To je tvoja "osebna zgodba", ki jo lahko deliš z drugimi, da bodo bolje razumeli, kdo si in kaj prinašaš.

Dober podjetnik se zaveda, da so za uspeh podjetja ključni ljudje. Minili so časi, ko se je delo vrednotilo le po številu standardno opravljenih mesečnih ur; dobri delodajalci se zavedajo pomembnosti drugačnega vrednotenja dela zaposlenih.

Nekateri podjetniki se odločajo za 4-dnevni delavnik ali/in delo od doma, drugi za izplačevanje dobička ali pa delavce celo povabijo v solastništvo (skozi določen časovni okvir in pogoje). Načinov motiviranja in nagrajevanja je vedno več, ni pa jasnih smernic, kako se odločiti in spremljati uspešnost.

Jasno pa je, da dobri, proaktivni in kreativni delavci ne bodo ostali pri podjetnikih, ki ne prepoznajo njihove dodane vrednosti in jo zanjo nagradijo, ki jih ne motivirajo ter jim ne nudijo dodatnih izobraževanj in več dopusta. Dobri delodajalci vedno bolj prepoznavajo, kako je za uspešnost in produktivnost pomemben počitek (“deep work”).

Podjetje Visionect je eno redkih, ki je v Sloveniji uvedlo 4-dnevni delavnik in z nami bodo delili, zakaj so se za to odločili, kakšna je bila tranzicija in kakšni so rezultati. Anja Žibert pa bo kot svetovalka za karierno opolnomočenje z nami delila vpogled v ljudi, ki se zavedajo svoje moči in iščejo delodajalce, ki znajo to primerno ovrednotiti.